SAPL - Câmara Municipal de Icapuí

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Revoga integralmente o(a) Lei Complementar nº 134, de 22 de fevereiro de 2024

Revoga integralmente o(a) Lei Complementar nº 150, de 14 de abril de 2025

Revoga integralmente o(a) Lei Complementar nº 163, de 26 de março de 2026

Dispõe sobre a Reestruturação Organizacional e Administrativa da Câmara Municipal de Icapuí, concede reajuste, e dá outras providências.

O PREFEITO MUNICIPAL DE ICAPUÍ, FRANCISCO KLEITON PEREIRA, no uso de suas atribuições legais constantes da Lei Orgânica do Município e em conformidade com os dispositivos Constitucionais em vigor, faz saber que a Câmara Municipal de Icapuí aprovou e ele sanciona e promulga a presente Lei Complementar.

TÍTULO I

DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Art. 1º.

Fica aprovada a reestruturação Organizacional da Câmara Municipal de Icapuí, conforme explicitada nesta lei.

Parágrafo único

Esta lei aprova o organograma, as atribuições dos órgãos e as rotinas administrativas necessárias ao funcionamento harmônico da estrutura organizacional.

CAPÍTULO I

DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL SUPERIOR

Art. 2º.

A estrutura organizacional superior da Câmara Municipal de Icapuí, para cumprir seus objetivos específicos, com fulcro na Lei Orgânica do Município, combinado com o seu Regimento Interno, fica assim constituída:

I –

Órgãos Deliberativos de Natureza Político-Administrativa:

Plenário: é o órgão deliberativo e soberano da Câmara Municipal, constituído pela reunião dos Vereadores em exercício do mandato, em local, forma e número legal para deliberar.

Mesa Diretora: é composta e eleita na forma prevista no Regimento Interno da Câmara Municipal, o qual dispõe também sobre suas atribuições e competências, sendo representada pelo Presidente da Mesa Diretora.

Comissões Legislativas: são órgãos de caráter permanente e temporário, destinados a proceder a estudos, emitir pareceres, realizar investigações e representar o Poder Legislativo, na forma e termos estabelecidos no Regimento Interno da Câmara Municipal.

II –

Órgãos de Assessoramento de Natureza Político-Administrativa e Jurídica.

TÍTULO II

DO ASSESSORAMENTO DE NATUREZA POLÍTICO-ADMINISTRATIVA E JURÍDICA

Art. 3º.

Os órgãos de assessoramento de natureza político-administrativa e jurídica são compostos por:

I –

Controladoria;

II –

Governança;

III –

Procuradoria Jurídica;

Art. 4º.

É facultado ao Presidente da Mesa Diretora contratar pessoas físicas ou jurídicas que tenham experiência comprovada nas áreas de que trata o art. 3º, para prestar-lhe assessoria e/ou consultoria à Câmara.

Art. 5º.

Na indisponibilidade de pessoal ocupante de cargo efetivo para exercer as funções inerentes aos órgãos de que trata o art. 3º, poderão ser exercidas por servidores comissionados de livre nomeação e exoneração.

CAPÍTULO I

DA CONTROLADORIA

Art. 6º.

A Controladoria é conjunto de recursos, métodos e processos adotados pelo setor público, com a finalidade de comprovar fatos, impedir erros, fraudes e ineficiência.

Art. 7º.

A Controladoria é chefiada pelo Cargo de Controlador.

Art. 8º.

Integram a Controladoria a Ouvidoria e a Diretoria de Proteção de Dados.

Art. 9º.

A Câmara Municipal deverá dispor de normatização do seu Sistema de Controle Interno.

Seção I

Da Ouvidoria

Art. 10.

A Ouvidoria é o canal de comunicação entre os usuários e a Câmara Municipal, proporcionando aos cidadãos livre acesso para apresentar reclamações, denúncias, sugestões, elogios e solicitações de informações relativas à qualidade e prestação de serviços administrativos no âmbito do Poder Legislativo municipal, presencial ou eletronicamente.

§ 1º

A Ouvidoria é composta pelo Cargo de Ouvidor Legislativo.

§ 2º

Compete também ao Ouvidor Legislativo atuar no Sistema de Informação ao Cidadão, presencial ou eletronicamente.

§ 3º

A Câmara Municipal deverá dispor de normatização da Ouvidoria Legislativa.

Seção II

Da Divisão de Proteção de Dados

Art. 11.

À Divisão de Proteção de Dados compete:

I –

Zelar pela proteção dos dados pessoais, nos termos da legislação;

II –

Adequar o Poder Legislativo de Icapuí à Lei Geral de Proteção de Dados, através da regulamentação de normas específicas, bem como procedimentos para a proteção e tratamento de dados;

III –

Promover na população o conhecimento das normas e das políticas públicas sobre proteção de dados pessoais e das medidas de segurança;

IV –

Elaborar relatórios de gestão anuais acerca de suas atividades;

V –

Ouvir os agentes de tratamento e a sociedade em matérias de interesse relevante e prestar contas sobre suas atividades e planejamento;

VI –

Executar outras ações correlatas, a critério da Presidência e da Diretoria Administrativa.

Parágrafo único

A Divisão de Proteção de Dados atuará sob a incumbência do Encarregado de Proteção de Dados e será remunerado através de Função Gratificada.

CAPÍTULO II

DA GOVERNANÇA

Art. 12.

A Governança envolve essencialmente os mecanismos de liderança, estratégia e controle postos em prática para avaliar, direcionar e monitorar a atuação da gestão, com vistas à condução de políticas públicas e à prestação de serviços de interesse da sociedade.

Art. 13.

Compete a Governança:

I –

Atuar em conjunto com a Controladoria Interna na elaboração e atualização de políticas, diretrizes e códigos de conduta que orientam o comportamento ético e as práticas de governança dentro da organização, colaborar na definição e implementação de estruturas de governança adequadas para garantir a supervisão eficaz da gestão executiva;

II –

Realizar o monitoramento contínuo das práticas de governança da organização, avaliando a conformidade com as políticas estabelecidas e identificando áreas de melhoria;

III –

Contribuir para o desenvolvimento e implementação de estratégias de gestão de riscos e conformidade, garantindo que a Câmara esteja em conformidade com as leis, regulamentos e padrões éticos aplicáveis;

IV –

Promover a transparência e a prestação de contas, garantindo que informações relevantes sejam divulgadas de forma clara e acessível;

V –

Manter comunicação aberta e transparente com os administrados e administradores fornecendo informações relevantes sobre as práticas de governança e desempenho da organização;

VI –

Colaborar na integração de princípios de sustentabilidade e responsabilidade social nas práticas de governança da organização, promovendo o equilíbrio entre os interesses financeiros, sociais e ambientais.

Art. 14.

A Câmara Municipal promoverá os atos e normas necessários de Governança Pública.

Art. 15.

Integram a Governança a Diretoria de Planejamento e a Diretoria de Compras.

Seção I

Da Diretoria de Planejamento

Art. 16.

A Diretoria de Planejamento, compete:

I –

A definição e implementação de estratégias para o desenvolvimento e gestão eficaz dos recursos da Câmara;

II –

Participação do desenvolvimento e implementação do planejamento estratégico da Câmara Municipal, definindo metas, objetivos e ações para o curto, médio e longo prazo;

III –

Elaboração o Plano de Contratação Anual;

IV –

Auxiliar na elaboração do orçamento da Câmara Municipal, identificando as prioridades de investimento e alocação de recursos de acordo com as necessidades da Administração;

V –

Monitorar e avaliar indicadores de desempenho relacionados às atividades da Câmara Municipal, identificando áreas de melhoria e oportunidades de otimização dos processos;

VI –

Analisar a viabilidade técnica, financeira e legal de projetos propostos pela Câmara Municipal, fornecendo informações e recomendações para subsidiar a tomada de decisão;

VII –

Coordenar a implementação de planos e programas da Câmara Municipal, garantindo o alinhamento com as diretrizes estratégicas estabelecidas;

VIII –

Promover a participação de todos os integrantes da Câmara Municipal no processo de planejamento do órgão legiferante, garantindo que suas necessidades e demandas sejam consideradas;

IX –

executar outras atribuições correlatas, a critério do Diretor de Governança.

Seção II

Da Diretoria de Compras

Art. 17.

À Diretoria de Compras, compete:

I –

A gestão dos processos de aquisição de bens e serviços necessários para o funcionamento da instituição.

II –

Participação no planejamento das compras da Câmara de Vereadores, identificando as necessidades de bens e serviços e elaborando o cronograma de aquisições de acordo com as demandas da instituição.

III –

Pesquisar e avaliar fornecedores potenciais, analisando sua reputação, capacidade técnica, qualidade dos produtos ou serviços oferecidos e condições comerciais.

IV –

Emitir, juntar e organizar os pedidos de compra de acordo com as necessidades da Câmara de Vereadores, garantindo que estejam alinhados com as especificações técnicas e as condições contratuais acordadas.

V –

Avaliar o desempenho dos fornecedores, monitorando a qualidade dos produtos ou serviços fornecidos, o cumprimento dos prazos de entrega e o atendimento às condições contratuais.

VI –

Assegurar que todos os processos de compras da Câmara de Vereadores estejam em conformidade com as leis, regulamentos e políticas internas, promovendo a transparência e a lisura nos procedimentos.

VII –

executar outras atribuições correlatas, a critério do Diretor de Governança.

CAPÍTULO III

DA PROCURADORIA JURÍDICA

Art. 18.

A Procuradoria Jurídica é o órgão responsável pela assessoria e consultoria jurídica da Câmara Municipal e tem por objetivo a representação judicial e extrajudicial da Câmara Municipal, bem como o assessoramento ao Presidente e à Mesa Diretora em assuntos de natureza jurídica sob a responsabilidade do Poder Legislativo Municipal.

Art. 19.

A Procuradoria Jurídica é dirigida pelo Procurador Jurídico Legislativo, que dispõe de nível hierárquico superior, gozando das mesmas prerrogativas e horas do cargo de Secretário Municipal.

Art. 20.

Integram a Procuradoria Jurídica, a Procuradoria Jurídica Especial da Mulher e a Procuradoria Jurídica do Consumidor.

Seção I

Da Procuradoria Jurídica Especial da Mulher

Art. 21.

A Procuradoria Jurídica Especial da Mulher é a divisão que tem por finalidade auxiliar as Vereadoras Procuradoras Especiais da Mulher, na direção do órgão, superintendendo, coordenando suas atividades e orientando sua atuação.

Art. 22.

A Câmara Municipal deverá dispor de normatização da Procuradoria Especial da Mulher.

Art. 23.

A Procuradoria Especial da Mulher da Câmara Municipal de Icapuí é integrante da Procuradoria Especial da Mulher da Assembleia Legislativa do Ceará, estabelecido por meio de Convênio.

Seção II

Da Procuradoria Jurídica do Consumidor – PROCON

Art. 24.

O Núcleo de Apoio e Assistência ao Consumidor – NAAC, passará a ser denominado de Procuradoria Jurídica do Consumidor – PROCON.

Art. 25.

A Procuradoria Jurídica do Consumidor – PROCON é responsável pela recepção das demandas dos cidadãos de Icapuí, mediando e conciliando os assuntos relacionados ao direito do consumidor, em parceira com outros órgãos públicos, que por meio de contratos e convênios dispõem sobre o seu funcionamento.

Art. 26.

A Câmara Municipal deverá dispor de normatização da Procuradoria Jurídica do Consumidor – PROCON.

Art. 27.

A Procuradoria Jurídica do Consumidor – PROCON é integrante do PROCON Assembleia Estadual do Ceará, estabelecido por meio de Convênio.

CAPÍTULO IV

DA PROMOÇÃO À CIDADANIA

Art. 28.

Os órgãos de promoção à cidadania têm por finalidade articular, planejar, acompanhar e executar ações de política social visando à promoção da cidadania.

Art. 29.

São órgãos de promoção à cidadania da Câmara Municipal de Icapuí:

I –

Balcão do Cidadão;

II –

Escola do Legislativo;

III –

Apoio às neurodivergências.

Seção I

Do Balcão do Cidadão

Art. 30.

O Balcão do Cidadão tem como finalidade a prestação de serviços relevantes à população, com o objetivo de possibilitar o desenvolvimento e protagonismo dos munícipes no exercício da cidadania.

Art. 31.

A Câmara Municipal deverá dispor de normatização do Balcão do Cidadão.

Seção II

Da Escola do Legislativo

Art. 32.

A Escola do Legislativo é responsável pelas ações pedagógicas da Câmara Municipal de Icapuí, diretamente subordinada à Presidência da Câmara, consistindo em um espaço de qualificação profissional, reflexão democrática, formação política e cidadã, pesquisa e difusão de conhecimentos sobre o Poder Legislativo de Icapuí.

Art. 33.

A Escola do Legislativo deverá elaborar relatórios de gestão anual acerca de suas atividades.

Art. 34.

A Câmara Municipal deverá dispor de normatização da Escola do Legislativo.

Art. 35.

A Escola do Legislativo é integrante da Escola do Legislativo da Assembleia Estadual do Ceará, estabelecido por meio de Convênio.

Seção III

Do Apoio às Neurodivergências

Art. 36.

A Câmara Municipal proporcionará um ambiente adaptado às necessidades de pessoas com deficiência, transtornos do espectro autista (TEA), transtornos sensoriais e demais condições que demandem estímulos sensoriais específicos.

Art. 37.

O Espaço de Integração Sensorial, criado pela Câmara Municipal de Icapuí, é um ambiente adaptado ao público neurodivergente.

Parágrafo único

A Câmara Municipal deverá dispor de normatização de apoio às neurodivergências.

TÍTULO III

DOS ÓRGÃO DE DIREÇÃO DE NATUREZA TÉCNICO-ADMINISTRATIVA

CAPÍTULO I

DA DIRETORIA GERAL

Art. 38.

À Diretoria Geral, sem prejuízo do que dispuser o Regimento Interno da Câmara Municipal, compete:

I –

estudar, propor e dar execução às políticas administrativas da Câmara, relativas aos recursos humanos, notadamente quanto à gestão do quadro de pessoal e de carreiras, a formação profissional, à avaliação do desempenho, ao sistema de motivação e disciplina e as previsões financeiras relativas a encargos do pessoal, no quadro de um sistema global e integrado de gestão de recursos humanos;

II –

Colaborar no processo de desenvolvimento organizacional da Câmara Municipal, com incidência na estrutura orgânica, no desenvolvimento tecnológico e dos sistemas de informação, na qualificação do trabalho dirigente e de chefia, na melhoria dos métodos de gestão, na valorização dos recursos humanos e nas condições de instalação dos serviços legislativos.

III –

Promover a boa gestão burocrática e agilização administrativa, a fluidez e racionalidade dos procedimentos e, de uma forma geral, a resposta às solicitações dos munícipes;

IV –

Proceder à gestão do Quadro Permanente de Pessoal e, anualmente, face aos estudos, elaborar as propostas de alterações que se mostrem adequadas;

V –

Elaborar a proposta de orçamento anual de Recursos Humanos, acompanhar a respectiva execução e propor eventuais alterações;

VI –

Planejar, programar, controlar e promover a execução das atividades relacionadas com a administração de material, patrimônio, documentação, protocolo, arquivo, transportes e serviços gerais;

VII –

Conferir e visar toda a documentação financeira e contábil produzida pela Divisão Orçamentária e Financeira, tais como movimento de caixa, cheques, ordens bancárias, conciliações, empenhos, relatórios, balancetes, demonstrativos e outros similares;

VIII –

Orientar a classificação contábil das receitas e despesas, a emissão dos empenhos e a execução da contabilidade;

IX –

Executar outras atribuições correlatas, a critério da Presidência da Mesa Diretora.

Art. 39.

A Diretoria Geral será dividida em diversas diretorias que serão responsáveis pelo direcionamento das ações em cada área de atuação:

I –

Diretoria Legislativa;

II –

Diretoria de Recursos Humanos;

III –

Diretoria de Contabilidade;

IV –

Diretoria Financeira;

V –

Diretoria de Documentos e Arquivos;

VI –

Diretoria de Licitações e Contratos;

VII –

Diretoria de Serviços Internos;

Parágrafo único

É facultado ao Presidente da Mesa Diretora contratar pessoas físicas ou jurídicas que atuem nas searas da administração, contabilidade, economia, jurídica, engenharias e atuariais para assessorar as Diretorias de que trata o caput.

Seção I

Da Diretoria Legislativa

Art. 40.

À Diretoria Legislativa compete:

I –

Supervisão, coordenação e orientação de tarefas de apoio ao desenvolvimento de trabalhos legislativos;

II –

Fornecer subsídios para a elaboração de documentos de natureza legislativa, coletar dados e informações, organizá-los e mantê-los atualizados em áreas como legislação, administração, finanças e orçamento;

III –

Manter organizado o arquivo de proposituras;

IV –

Assistir a Mesa da Câmara na condução das sessões ordinárias, extraordinárias e audiências públicas ligadas ao processo legislativo;

V –

Organizar o sistema de tramitação de papéis, documentos e procedimentos relativos ao suporte legislativo da Câmara Municipal;

VI –

Supervisão das pautas das sessões;

VII –

Manter à disposição das autoridades competentes toda a documentação exigida para fins de controle e fiscalização;

VIII –

Elaborar e encaminhar expedientes necessários ao procedimento legislativo;

IX –

Executar outras atribuições correlatas, a critério da Diretoria Geral.

Seção II

Da Diretoria De Recursos Humanos

Art. 41.

À Diretoria de Recursos Humanos, compete:

I –

Controlar e manter atualizado o registro dos dados pessoais e funcionais dos servidores da Câmara Municipal;

II –

Instruir processos relacionados com os direitos dos servidores;

III –

Promover e aplicar as normas, regulamentos e procedimentos relativos ao Plano de Cargos e Carreiras;

IV –

Elaborar escala anual de férias dos servidores, de conformidade com as necessidades dos serviços e observância das normas estabelecidas;

V –

Elaborar atos de concessão de diárias e ajuda de custo para os servidores da Câmara Municipal;

VI –

Manter a disposição das autoridades competentes toda a documentação exigida para fins de controle e fiscalização;

VII –

Elaborar e encaminhar expedientes necessários à concessão de direitos e vantagens dos servidores;

VIII –

Examinar e informar as ocorrências relativas ao provimento de cargos, vacância, afastamento e movimentação de pessoal;

IX –

Proceder a averbação e contagem de tempo de serviços dos servidores;

X –

Implementar o sistema de avaliação de desempenho de servidor;

XI –

Emitir declarações e certificados relativos aos programas de capacitação e desenvolvimento de pessoal;

XII –

Prestar informações em processos e dar pareceres quando oficialmente solicitado;

XIII –

Contribuir para a criação de uma dinâmica de participação positiva dos servidores na prestação dos serviços da Câmara;

XIV –

Executar outras atribuições correlatas, a critério da Diretoria Geral.

Seção III

Da Diretoria de Contabilidade

Art. 42.

À Diretoria de Contabilidade, compete:

I –

Controlar a execução orçamentária e promover os registros contábeis das operações efetuadas pela Câmara Municipal;

II –

Promover o controle dos registros das receitas recebidas pela Câmara Municipal;

III –

Processar as despesas da Câmara Municipal nas suas fases de autorização e empenho;

IV –

Emitir os empenhos das despesas autorizadas e processadas;

V –

Promover o controle do orçamento e dos créditos orçamentários, registrando os valores empenhados, os pagos e os saldos;

VI –

Elaborar as solicitações de remanejamento ou suplementação de dotação necessários à execução do orçamento da Câmara Municipal;

VII –

Elaborar a proposta anual da Câmara Municipal, observados os princípios constitucionais e legais vigentes;

VIII –

Preparar as demonstrações contábeis da Câmara de Vereadores, tais como balanço patrimonial, demonstração do resultado do exercício e demonstração das mutações do patrimônio líquido, dentre outras, garantindo sua conformidade com as normas contábeis e legislação vigente;

IX –

Registrar o movimento contábil, orçamentário, financeiro e patrimonial da Câmara Municipal;

X –

Elaborar a documentação relativa à execução orçamentária, financeira e contábil a ser encaminhada ao Tribunal de Contas;

XI –

Dialogar com o Controle Interno para garantir a integridade e confiabilidade das informações contábeis, bem como para prevenir fraudes e irregularidades;

XII –

Assegurar que todas as atividades contábeis da Câmara de Vereadores estejam em conformidade com as leis, regulamentos e normas contábeis aplicáveis, bem como com as diretrizes estabelecidas pelos órgãos de controle externo;

XIII –

Executar outras atribuições correlatas, a critério da Diretoria Geral.

Seção IV

Da Diretoria de Financeira

Art. 43.

À Diretoria de Financeira, compete:

I –

Gerir as finanças da Câmara Municipal;

II –

Promover os pagamentos autorizados pelo ordenador da despesa, após conferir se o serviço foi prestado ou se o material foi entregue, se o credor está identificado com o contratado, bem como outras exigências necessárias à ratificação do direito;

III –

preparar ordens de pagamento e emissão de cheques para assinatura das autoridades competentes;

IV –

Controlar os saldos das contas bancárias, e manter os registros correspondentes e necessários;

V –

Elaborar cronograma financeiro de desembolso, para fins de encaminhamento de solicitação à Prefeitura das verbas destinadas à Câmara Municipal;

VI –

Manter arquivo de toda a documentação relativa aos pagamentos e movimentos financeiros e contábeis;

VII –

Supervisionar a movimentação de caixa da instituição, garantindo que os pagamentos sejam efetuados de forma segura e que os recebimentos sejam registrados adequadamente.

VIII –

Realizar o relacionamento com instituições financeiras, como bancos e outras entidades financeiras, para realizar operações bancárias, como abertura de contas, negociação de tarifas, gestão de empréstimos e aplicações financeiras, sempre com a anuência do Presidente da Mesa Diretora.

IX –

Controlar as contas a pagar e a receber da Câmara de Vereadores, assegurando o cumprimento dos prazos de pagamento e o recebimento oportuno das receitas.

X –

Realizar análises financeiras periódicas para avaliar a saúde financeira da Câmara de Vereadores, identificar tendências, oportunidades e ameaças, e recomendar ações corretivas quando necessário.

XI –

Executar outras atribuições correlatas, a critério da Diretoria Geral.

Seção V

Da Diretoria de Documentos e Arquivos

Art. 44.

À Diretoria de Documentos e Arquivos, compete:

I –

Atendimento ao público interno e externo da Câmara, propondo assistência de informações, realizando formalização e tramitação de processos, quando necessário;

II –

Recebimento, triagem e expedição das correspondências internas e externas;

III –

Classificação e organização dos documentos de acordo com critérios estabelecidos, como tipo, assunto, data, entre outros, facilitando o acesso e recuperação das informações quando necessário;

IV –

Indexar e catalogar os documentos de forma adequada, atribuindo metadados e etiquetas que permitem a rápida identificação e localização dos registros;

V –

Garantir que os documentos sejam armazenados de forma segura e protegidos contra danos, deterioração, roubo ou acesso não autorizado, adotando medidas de segurança adequadas;

VI –

Controlar o acesso aos arquivos e documentos, garantindo que apenas pessoas autorizadas tenham permissão para consultá-los e manipulá-los;

VII –

Implementar políticas e procedimentos para preservar a integridade e a autenticidade dos documentos ao longo do tempo, utilizando técnicas de conservação adequadas;

VIII –

Descarte adequado de documentos obsoletos ou sem valor legal ou histórico, seguindo as orientações dos órgãos superiores;

IX –

Facilitar a recuperação rápida e eficiente das informações contidas nos documentos, fornecendo suporte para pesquisas e solicitações de acesso;

X –

Executar outras atribuições correlatas, a critério da Diretoria Geral.

Seção VI

Da Diretoria de Licitações e Contratos

Art. 45.

À Da Diretoria de Licitações e Contratos, compete:

I –

Planejar, coordenar, acompanhar e orientar as atividades de licitações, compras contratos;

II –

Elaborar e expedir minutas de editais de licitação a serem encaminhadas à Assessoria Jurídica;

III –

Prestar informações em mandados judiciais referentes aos procedimentos licitatórios;

IV –

Zelar para que as atividades sejam desenvolvidas de acordo com a legislação estabelecida pelos órgãos de controle e fiscalização;

V –

Atender as demandas de materiais e serviços necessários a serem adquiridos;

VI –

Elaborar e encaminhar sugestões de cursos de capacitação dos servidores lotados na Unidade;

VII –

Zelar pelos equipamentos, máquinas, materiais permanentes ou de consumo, lotados na Diretoria;

VIII –

Propor ações destinadas à melhoria da eficiência, eficácia e efetividade das tarefas dos servidores dos Departamentos;

IX –

Atuar de forma integrada com os demais Departamentos da Câmara;

X –

Elaborar e propor políticas e diretrizes para o bom andamento das atividades do Departamento, bem como subsidiar o mapeamento dos processos;

XI –

Orientar os responsáveis pelas unidades e/ou setores que lhe são subordinadas;

XII –

Receber o público, prestando as informações e orientações sempre que solicitado, encaminhando ao local pretendido;

XIII –

Realizar estudos em conjunto com as unidades e/ou setores objetivando o aprimoramento de rotinas e processos das atividades desenvolvidas;

XIV –

Participar das ações de governança e gestão da instituição;

XV –

Praticar os demais atos inerentes à área de atuação do Departamento;

XVI –

Executar todas as demais funções não previstas neste instrumento, mas inerentes à Unidade, conforme determinação de órgãos superiores e legislação vigente.

Parágrafo único

A Lei de Licitações e Contratos (Lei nº 14.133/2021), será regulamentada no âmbito da Câmara Municipal de Icapuí, devendo dispor sobre as atribuições, requisitos e competências do Agente de Contratação, Equipe de Apoio, Comissão de Contratação, Gestor de Contrato e Fiscal de Contrato.

Seção VII

Da Diretoria de Serviços Internos

Art. 46.

À Diretoria de Serviços Internos compete:

I –

Garantir a gestão eficiente e responsável das Divisões de Patrimônio, Almoxarifado, Transporte e Segurança;

Art. 47.

A Diretoria de Serviços internos é composta por:

I –

Divisão de Patrimônio;

II –

Divisão de Almoxarifado;

III –

Divisão de Transporte e Segurança.

Subseção I

Da Divisão de Patrimônio

Art. 48.

À Divisão de Patrimônio, compete:

I –

Gestão e controle dos ativos tangíveis da instituição, tais como imóveis, equipamentos, veículos, móveis, entre outros.

II –

Realizar o levantamento e inventário de todos os bens patrimoniais da organização, registrando-os de forma adequada em um sistema de controle patrimonial.

III –

Avaliar e classificar os ativos patrimoniais de acordo com critérios específicos, como valor de aquisição, vida útil estimada, estado de conservação, entre outros.

IV –

Monitorar a manutenção e conservação dos bens patrimoniais, garantindo que estejam em boas condições de uso e funcionamento.

V –

Controlar as movimentações de bens patrimoniais, como transferências entre setores, cessões, alienações ou descartes, e realizar as baixas patrimoniais quando necessário.

VI –

Gerenciar o seguro dos bens patrimoniais da organização, garantindo a proteção adequada contra danos, furto ou roubo.

VII –

Assegurar que todos os bens patrimoniais estejam devidamente regularizados legalmente, com documentação atualizada e em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.

VIII –

Controlar o uso e a alocação dos bens patrimoniais, garantindo que sejam utilizados de forma eficiente e de acordo com as necessidades da organização.

IX –

Relatórios e Análises: Elaborar relatórios periódicos sobre a situação do patrimônio da organização, incluindo informações sobre movimentações, avaliações, manutenções, entre outros, e realizar análises para identificar tendências e oportunidades de melhoria.

X –

Prestar suporte e atender às requisições internas e externas relacionadas aos bens patrimoniais da Câmara Municipal, fornecendo informações e documentos quando necessário.

XI –

Inventariar e Organizar as normas e documentos de interesse da Câmara de Vereadores.

XII –

Executar outras atribuições correlatas a critério da Diretoria Geral.

Subseção II

Da Divisão de Almoxarifado

Art. 49.

À Divisão de Almoxarifado, compete:

I –

Receber e conferir os materiais e suprimentos que chegam à Câmara Municipal, verificando se correspondem às especificações e quantidades solicitadas.

II –

Mantér registros precisos do estoque disponível, registrando entradas e saídas de materiais, controlando os níveis de estoque mínimo e máximo e realizando inventários periódicos para garantir a precisão dos registros

III –

Distribuir os materiais e suprimentos solicitados pelos diversos setores da Câmara Municipal, assegurando que sejam entregues de forma oportuna e de acordo com as necessidades de cada área.

IV –

Executar outras atribuições correlatas, a critério da Diretoria Geral.

Subseção III

Da Divisão de Transporte e Segurança

Art. 50.

À Divisão de Transporte e Segurança, compete:

I –

Garantir a gestão eficiente e responsável de todos os veículos pertencentes à instituição.

II –

Manter um registro detalhado de todos os veículos da frota, incluindo informações como marca, modelo, ano, placa, número de identificação do veículo, e quaisquer outros dados relevantes.

III –

Agendar e supervisionar a manutenção regular dos veículos, incluindo serviços como troca de óleo, inspeção de freios, alinhamento e balanceamento, e reparos de emergência quando necessário.

IV –

Registrar a quilometragem de cada veículo, monitorar o uso dos veículos e identificar padrões de utilização para otimização da frota.

V –

Monitorar o consumo de combustível de cada veículo, controlar os gastos com abastecimento e identificar possíveis irregularidades ou desperdícios.

VI –

Coordenar o uso dos veículos de acordo com as necessidades operacionais da Câmara Municipal, garantindo que cada veículo seja utilizado de forma eficiente e produtiva.

VII –

Executar a vigilância no Prédio da Câmara Municipal, inspecionando suas dependências, para evitar roubos, entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades;

VIII –

Atender convocações para execução de tarefas compatíveis com a sua habilidade;

IX –

Executar a ronda noturna nas dependências na Câmara Municipal e áreas adjacentes, verificando se portas, janelas e outras vias de acesso estão fechadas corretamente.

X –

Fiscalizar a entrada e permanência de pessoas no recinto da Câmara Municipal.

XI –

Executar outras atribuições correlatas, a critério da Diretoria Geral.

TÍTULO IV

DA ASSESSORIA PARLAMENTAR

Art. 51.

A Assessoria Parlamentar é uma unidade diretamente ligada ao Gabinete dos Vereadores, subsidiada pelo elemento de confiança entre o edil e o assessor parlamentar, cabendo o auxílio ao edil em assuntos de cunho exclusivamente políticos e a interlocução do parlamentar com os diversos Poderes, autoridades e a população.

Parágrafo único

Os cargos de Assessor Parlamentar serão concedidos à Requerimento do Vereador, devendo constar, obrigatoriamente, no requerimento:

Os dados pessoais e documentos da pessoa a ser nomeada;

A declaração de que a pessoa indicada possui o elemento de confiança do Vereador requerente;

A declaração de que a pessoa indicada passará a assessorá-lo nas atividades relacionadas diretamente com o exercício da vereança;

A declaração de ciência de que deve comunicar à Câmara qualquer alteração que venha a ocorrer na vida funcional da pessoa indicada, que não atenda às determinações legais vigentes;

Declaração de Bens e Declaração de não acumulação de cargo e emprego público.

Art. 52.

Compete ao Vereador o estabelecimento dos horários e a forma do cumprimento da jornada de trabalho do Assessor Parlamentar.

TÍTULO V

DA COMUNICAÇÃO E MARKETING

Art. 53.

A Comunicação e o Marketing Institucional da Câmara Municipal de Icapuí é diretamente ligada ao Gabinete da Presidência e compreende a comunicação institucional com a comunidade local e a Comunicação Institucional em Mídias Digitais.

TÍTULO VI

DA COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL COM A COMUNIDADE

Art. 54.

À Comunicação Institucional compete:

I –

Coordenar as atividades relacionadas ao relacionamento institucional entre a Câmara Municipal e a comunidade local;

II –

Garantir a boa comunicação e o fluxo de informações entre os diversos segmentos da sociedade e a administração da Câmara;

III –

Facilitar o diálogo entre os diversos setores da Câmara e a população, garantindo que as demandas e informações sejam tratadas de maneira eficiente;

IV –

Apoiar o Presidente da Câmara na articulação de estratégias e ações voltadas ao fortalecimento das relações institucionais e comunitárias.

V –

Realizar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas pela Presidência da Câmara Municipal.

Art. 55.

À Comunicação Institucional em Mídias Digitais compete:

I –

Coordenar, sob orientação da Presidência, a comunicação institucional da Câmara nos meios digitais;

II –

Supervisionar a divulgação institucional de atos, sessões e eventos nas redes sociais;

III –

Articular-se com os setores internos para uniformização das informações divulgadas nos meios digitais;

IV –

Prestar assessoramento estratégico à Presidência quanto à comunicação institucional digital;

V –

Exercer outras atividades correlatas.

Parágrafo único

A Comunicação Institucional em Mídias Digitais será exercida, exclusivamente, por servidor efetivo e será remunerada através de Função Gratificada.

TÍTULO VII

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 56.

A nomenclatura e remuneração dos cargos públicos, todos de provimentos comissionados, bem como das funções administrativas estão dispostas nos anexos que acompanham a presente Lei.

Art. 57.

Os cargos em comissão, bem como as funções gratificadas, são de livre nomeação e exoneração do Presidente da Mesa Diretora da Câmara Municipal.

Art. 58.

Os servidores da Câmara Municipal terão a jornada de trabalho diária, de acordo com o disposto no Regimento Interno, a ser regulamentada, conjuntamente as demais normas para o bom funcionamento, mediante ato do Presidente da Mesa Diretora.

Art. 59.

Cabe à Câmara Municipal de Icapuí manter o pleno funcionamento de todos os Departamentos dispostos nessa Lei, dispensando, inclusive, materiais e equipamentos para a efetiva execução dos serviços.

Art. 60.

Integram esta Lei os seguintes Anexos:

Anexo I - Organograma Organizacional e Administrativo;

Anexo II - Dos cargos de provimento em comissão, com denominação do cargo, quantitativo e vencimentos;

Anexo III - Das Atribuições dos Cargos em Comissão;

Anexo IV - Das Funções administrativa e gratificações;

Art. 61.

As despesas decorrentes da aplicação desta Lei correrão à conta das dotações orçamentárias da Câmara Municipal de Icapuí.

Art. 62.

Revogam-se as Leis Complementares nº 134/2024, 150/2025 e 163/2026.

Art. 63.

Os efeitos financeiros da presente lei retroagem a 1º de janeiro de 2026, exceto para o cargo de Assessor Administrativo em razão da Lei Complementar nº 163, de 26 de março de 2026 já ter contemplado o reajuste.

Parágrafo único

Com o objetivo de preservar o poder aquisitivo das remunerações frente aos efeitos inflacionários e às oscilações econômicas que impactam diretamente a vida funcional dos servidores, a Câmara Municipal deverá compatibilizar os novos cargos com os cargos extintos da Lei Complementar nº 134/2024, possibilitando o pagamento dos valores retroativos de trata o caput.

Art. 64.

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

PAÇO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ICAPUÍ-CE, 22 DE ABRIL DE 2026.

FRANCISCO KLEITON PEREIRA
Prefeito Municipal de Icapuí/CE

Anexo I

LEI COMPLEMENTAR N° 165/2026, DE 22 DE ABRIL DE 2026.
ORGANOGRAMA ORGANIZACIONAL E ADMINISTRATIVO

PAÇO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ICAPUÍ-CE, 22 DE ABRIL DE 2026.

FRANCISCO KLEITON PEREIRA
Prefeito Municipal de Icapuí/CE

Anexo II

LEI COMPLEMENTAR N° 165/2026, DE 22 DE ABRIL DE 2026.
Dos cargos de provimento em comissão, com denominação do cargo, quantitativo e vencimentos.

Cargos	Quant.	Salário Base	Representação	Total	Total Geral
Procurador Jurídico Legislativo	1	R$ 2.878,00	R$ 4.315,00	R$ 7.193,00	R$ 7.193,00
Controlador	1	R$ 3.358,00	R$ 2.345,00	R$ 5.703,00	R$ 5.703,00
Diretor Geral	1	R$ 2.125,00	R$ 3.187,00	R$ 5.312,00	R$ 5.312,00
Procurador Jurídico do Consumidor	1	R$ 2.060,00	R$ 3.090,00	R$ 5.150,00	R$ 5.150,00
Procurador Jurídico Especial da Mulher	1	R$ 2.060,00	R$ 3.090,00	R$ 5.150,00	R$ 5.150,00
Coordenador Institucional	1	R$ 1.240,00	R$ 1.860,00	R$ 3.100,00	R$ 3.100,00
Diretor de Governança	2	R$ 1.060,00	R$ 1.592,00	R$ 2.652,00	R$ 5.304,00
Ouvidor Legislativo	1	R$ 1.260,00	R$ 1.890,00	R$ 3.150,00	R$ 3.150,00
Assessoria Parlamentar	11	R$ 730,00	R$ 1.095,00	R$ 1.825,00	R$ 20.075,00
Gestor de Contratos	1	R$ 850,00	R$ 1.277,00	R$ 2.127,00	R$ 2.127,00
Fiscal de Contratos	1	R$ 850,00	R$ 1.277,00	R$ 2.127,00	R$ 2.127,00
Diretor	6	R$ 850,00	R$ 1.277,00	R$ 2.127,00	R$ 12.762,00
Coordenador	3	R$ 756,00	R$ 1.136,00	R$ 1.892,00	R$ 5.676,00
Assessoria Legislativa	7	R$ 716,00	R$ 1.076,00	R$ 1.792,00	R$ 12.544,00
Assessor Administrativo	6	R$ 648,00	R$ 973,00	R$ 1.621,00	R$ 9.726,00
Total Geral	R$ 105.099,00

PAÇO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ICAPUÍ-CE, 22 DE ABRIL DE 2026.

FRANCISCO KLEITON PEREIRA
Prefeito Municipal de Icapuí/CE

Anexo III

LEI COMPLEMENTAR N° 165/2026, DE 22 DE ABRIL DE 2026.
Das Atribuições dos Cargos em Comissão

1. Cargo: Procurador Jurídico Legislativo

Quantidade: 01
Atribuições: Dirigir a Procuradoria Jurídica, superintender, coordenar suas atividades e orientar sua atuação.

Requisitos: Bacharel em Direto, inscrito na OAB.

2. Cargo: Procurador Jurídico do Consumidor

Quantidade: 01

Atribuições: Dirigir o a Procuradoria Jurídica do Consumidor - PROCON, superintender, coordenar suas atividades e orientar sua atuação.

Requisitos: Bacharel em Direto, inscrito na OAB.

3. Cargo: Procurador Jurídico Especial da Mulher

Quantidade: 01
Atribuições: Auxiliar as Procuradoras Especiais da Mulher, na direção do órgão, superintendendo, coordenando suas atividades e orientando sua atuação.

Requisitos: Bacharel em Direto, inscrito na OAB.

4. Cargo: Ouvidor Legislativo

Quantidade: 01
Atribuições: Receber, examinar e encaminhar reclamações, críticas, apreciações, comentários, elogios, pedidos de informações e sugestões sobre as atividades desenvolvidas pelos membros da Câmara Municipal de Icapuí, e pelos seus servidores; Requisitar informações e realizar diligências visando à obtenção de informações junto aos setores administrativos e órgãos auxiliares da Instituição acerca de atos praticados em seu âmbito, encaminhando-as à Presidência que, em se tratando de atos de controle externo da Administração Pública, quando cabível, para a instauração de inspeções e Correições, sindicâncias, inquéritos e processos administrativos; Promover a definição de um sistema de comunicação, para a divulgação sistemática do seu papel institucional à sociedade; Informar ao interessado as providências adotadas pela Câmara Municipal de Icapuí em razão de seu pedido, excepcionados os casos em que a lei assegurar o dever de sigilo; Definir e implantar instrumentos de coordenação, monitoria, avaliação e controle dos procedimentos de ouvidoria; Elaborar e encaminhar à Presidência, relatório anual referente às reclamações, críticas, apreciações, comentários, elogios, pedidos de informações e sugestões recebidas, bem como os seus encaminhamentos e resultados; Propor aos órgãos as providências que julgar pertinentes e necessárias ao aperfeiçoamento das atividades desenvolvidas pela Câmara Municipal de Icapuí, visando ao adequado atendimento à sociedade e à otimização da imagem institucional; elaborar a Carta de Serviço ao Usuário da Câmara; e acompanhar todos os encaminhamentos que venha a ocorrer através da Lei de Acesso à informação - LAI.

Requisitos: Ensino médio

5. Cargo: Controlador

Quantidade: 01

Atribuições: Comprovar a legalidade e avaliar os resultados quanto à economicidade, eficácia e eficiência das gestões orçamentária, financeira, operacional e patrimonial das unidades que compõem a estrutura do Poder Legislativo; Avaliar o cumprimento e a execução das metas previstas no Plano Plurianual, na Lei de Diretrizes Orçamentárias e na Lei Orçamentária Anual; Apoiar o Controle Externo; Representar ao Tribunal de Contas competente sobre irregularidades e ilegalidades; Acompanhar o funcionamento das atividades do Sistema de Controle Interno; Realizar auditorias internas, inclusive de avaliação do controle interno e de avaliação da política de gerenciamento de riscos; Avaliar as providências adotadas diante de danos causados ao erário; Acompanhar os limites constitucionais e legais; Avaliar a observância, pelas unidades componentes do Sistema de Controle Internos, dos procedimentos, das normas e das regras estabelecidos pela legislação pertinente; Emitir parecer conclusivo sobre as contas anuais; Proceder a instauração de Tomada de Contas Especiais, quando for o caso; Revisar e emitir parecer acerca de processos de Tomadas de Contas Especiais; Orientar a gestão para o aprimoramento do Sistema de Controle Interno, sobre a aplicação da legislação e na definição das rotinas internas e dos procedimentos de controle; Monitorar o cumprimento das recomendações e determinações dos órgãos de controle externo e interno; Zelar pela qualidade e pela independência do Sistema de Controle Interno; Emitir parecer sobre as contas anuais de gestão dos presidentes.

Requisitos: Bacharel em Contabilidade, Administração, Economia, Direito ou áreas afins, ou possuir experiência comprovada de no mínimo 1(um) ano em matéria orçamentária, financeira, contábil, jurídica e administração pública, além de dominar os conceitos relacionados ao controle interno e a atividade de auditoria.

6. Cargo: Diretor Geral

Quantidade: 01
Atribuições: Programar, organizar, orientar e dirigir a execução de todas as tarefas de responsabilidade da divisão em que está lotado; promover os meios adequados ao suprimento das necessidades, de modo a assegurar o desempenho da divisão que dirige; assessorar o superior imediato no planejamento e na organização das atividades e dos serviços que lhe forem solicitados; responsabilizar-se e prestar contas junto à direção ou chefia hierarquicamente superior dos resultados esperados e alcançados; cumprir e fazer cumprir, na área de sua atuação, as normas e regulamentos vigentes; zelar, em sua área de atuação, pela implantação, implementação e funcionamento das normas de controle interno estabelecidas para todoss os órgãos e unidades da Câmara de Vereadores; distribuir os serviços ao pessoal sob sua direção, examinando o andamento dos trabalhos e providenciando sua pronta conclusão; promover a sistematização das formas de execução dos serviços de sua competência; informar e instruir processos de sua área de atuação, encaminhando aqueles que dependem de solução de autoridade imediatamente superior; proferir despachos interlocutórios em processos cuja decisão caiba ao nível imediatamente superior e, decisórios em processos de sua competência; manter a disciplina do pessoal de seu órgão ou unidade de trabalho; despachar com o superior hierárquico imediato os assuntos de sua competência.

Requisitos: Ensino Superior.

7. Cargo: Fiscal de Contrato

Quantidade: 01
Atribuições: prestar apoio técnico e operacional ao gestor do contrato, com a realização das tarefas relacionadas ao controle de prazos relacionados ao contrato e a formalização de apostilamentos e de termos aditivos, ao acompanhamento do empenho e do pagamento e ao acompanhamento de garantias e gastos; verificar a manutenção das condições de habilitação contratada, com a solicitação dos documentos comprobatórios pertinentes, caso necessário; atuar tempestivamente na solução de eventuais problemas relacionados ao descumprimento das obrigações contratuais e reportar ao gestor do contrato para que tome as providências cabíveis, quando ultrapassar a sua competência; participar da atualização do relatório de riscos durante a fase de gestão do contrato, em conjunto com o fiscal; auxiliar o gestor do contrato com as informações necessárias, na elaboração do documento comprobatório da avaliação realizada na fiscalização do cumprimento de obrigações assumidas pelo contratado; e realizar o recebimento provisório do objeto do contrato, mediante termo detalhado que comprove o cumprimento das exigências de caráter administrativo.
Requisitos: Ensino Médio.

8. Cargo: Gestor de Contrato

Quantidade: 01

Atribuições: coordenar as atividades relacionadas à fiscalização técnica e administrativa, dos contratos da Câmara Municipal; ter conhecimento dos instrumentos licitatórios necessários, bem como da legislação correspondente para o procedimento de contratação; propiciar o acesso do fiscal de contrato às informações, aos documentos e aos meios necessários ao exercício das atividades de fiscalização; acompanhar os registros realizados pelos fiscais do contrato das ocorrências relacionadas à execução do contrato e as medidas adotadas, e informar à autoridade superior aquelas que ultrapassarem a sua competência, sugerindo, quando for o caso, a imposição de sanções contratuais e/ou administrativas, conforme previsão contida no Edital e/ou no instrumento contratual ou na legislação de regência; acompanhar a manutenção das condições de habilitação do contratado, para fins de empenho de despesa e de pagamento, e anotar os problemas que obstem o fluxo normal da liquidação e do pagamento da despesa no relatório de riscos eventuais coordenar a rotina de acompanhamento e de fiscalização do contrato, cujo histórico de gerenciamento deverá conter todos os registros formais da execução, a exemplo da ordem de serviço, do registro de ocorrências, da alterações e das prorrogações contratuais, e elaborar relatório com vistas à verificação da necessidade de adequações do contrato pra fins de atendimento da finalidade da administração; controlar o prazo de vigência do contrato e de execução do objeto, assim como de suas etapas e demais prazos contratuais, recomendando, com antecedência razoável, à autoridade competente, quando for o caso, a deflagração de novo procedimento licitatório ou a prorrogação do prazo, quando admitida, com qualidade e em respeito a legislação vigente; controlar os limites de acréscimo e de supressão nas obras, serviços ou compras, em conformidade com a lei; verificar a validade da garantia prestada no momento da assinatura, examinar a possibilidade da sua substituição nos casos em que é permitido e providenciar a sua liberação ao fim do contrato, conforme o caso; analisar ou formular os pedidos de reequilíbrio econômico-financeiro, conforme o caso, submetendo-os à autoridade superior; elaborar o relatório final de que trata a alínea "d" do inciso VI do §3° do art. 174 da Lei nº 14.133, de 1º de abril de 2021, com as informações obtidas durante a execução do contrato; apresentar à autoridade competente, quando solicitado, relatório circunstanciado de gestão do contrato; coordenar a atualização contínua do relatório de riscos durante a gestão do contrato, com apoio dos fiscais; emitir documento comprobatório da avaliação realizada pelos fiscais quanto ao cumprimento de obrigações assumidas pelo contrato, com menção ao seu desempenho na execução contratual, baseado em indicadores objetivamente definidos e aferidos, e a eventuais penalidades aplicadas, a constarem no cadastro de atesto de cumprimento de obrigações conforme disposto em regulamento; realizar o recebimento definitivo do objeto do contrato, mediante termo detalhado que comprove o atendimento das exigências contratuais; e tomar providências para a formalização de processo administrativo de responsabilidade para fins de aplicação de sanções, a ser conduzido pela comissão de que trata o art. 158 da Lei nº 14.133, de 1º de abril de 2021, ou pelo agente ou pelo setor competente para tal, conforme o caso.

Requisitos: Ensino Médio.

10. Cargo: Diretor de Departamento

Quantidade: 06
Atribuições: Programar, organizar, orientar e dirigir a execução de todas as tarefas de responsabilidade do departamento em que está lotado; promover os meios adequados ao suprimento das necessidades, de modo a assegurar o desempenho da divisão que dirige; assessorar o superior imediato no planejamento e na organização das atividades e dos serviços que lhe forem solicitados; responsabilizar-se e prestar contas junto à direção ou chefia hierarquicamente superior dos resultados esperados e alcançados; cumprir e fazer cumprir, na área de sua atuação, as normas e regulamentos vigentes; zelar, em sua área de atuação, pela implantação, implementação e funcionamento das normas de controle interno estabelecidas para todos os órgãos e unidades da Câmara de Vereadores; distribuir os serviços ao pessoal sob sua direção, examinando o andamento dos trabalhos e providenciando sua pronta conclusão; promover a sistematização das formas de execução dos serviços de sua competência; informar e instruir processos de sua área de atuação, encaminhando aqueles que dependem de solução de autoridade imediatamente superior; proferir despachos interlocutórios em processos cuja decisão caiba ao nível imediatamente superior e, decisórios em processos de sua competência; manter a disciplina do pessoal de seu órgão ou unidade de trabalho; despachar com o superior hierárquico imediato os assuntos de sua competência.

Requisitos: Ensino Médio.

11. Cargo: Diretor de Governança

Quantidade: 02
Atribuições: Programar, organizar, orientar e dirigir a execução de todas as tarefas de responsabilidade do departamento em que está lotado; promover os meios adequados ao suprimento das necessidades, de modo a assegurar o desempenho do Departamento que dirige; assessorar a Presidência planejamento e na organização das atividades e dos serviços que lhe forem solicitados; responsabilizar-se e prestar contas junto a chefia hierarquicamente superior dos resultados esperados e alcançados; cumprir e fazer cumprir, as normas e regulamentos vigentes; zelar, pela implantação, implementação e funcionamento das normas de governança e controle interno estabelecidas para todos os órgãos e unidades da Câmara de Vereadores; distribuir os serviços ao pessoal sob sua direção, examinando o andamento dos trabalhos e providenciando sua pronta conclusão; promover a sistematização das formas de execução dos serviços de sua competência; informar e instruir processos de sua área de atuação, encaminhando aqueles que dependem de solução de autoridade imediatamente superior; proferir despachos interlocutórios em processos cuja decisão caiba ao nível imediatamente superior e, decisórios em processos de sua competência; manter a disciplina do pessoal de seu órgão ou unidade de trabalho; despachar com o superior hierárquico imediato os assuntos de sua competência.

Requisitos: Ensino Médio.

12. Cargo: Coordenador

Quantidade: 03

Atribuições: assessorar, auxiliar e assistir o diretor de divisão na respectiva área de competência, acompanhando-o e orientando-o na tomada de decisões e na fixação de diretrizes estratégicas; coordenar planos, programas, projetos e ações que visem atender aos objetivos organizacionais da diretoria respectiva; propor objetivos voltados à otimização dos serviços prestados e a estratégias a serem seguidas para seu alcance; assessorar o diretor de divisão com as informações a serem fornecidas à Presidência, à Mesa Diretora e às áreas administrativas em assuntos relacionados à área de atuação da diretoria respectiva; assessorar o diretor de divisão na reorganização, racionalização e modernização administrativa; desempenhar atividades delegadas formalmente pelo diretor respectivo; desempenhar atividades correlatas em apoio ao desenvolvimento dos trabalhos.
Requisitos: Ensino Médio

13. Cargo: Assessor Legislativo

Quantidade: 07

Atribuições: Exercer as atividades inerentes nos Diversos Departamentos no Assessoramento Legislativo; levar ao conhecimento do superior hierárquico quaisquer problemas de solução fora de sua alçada que impeçam ou dificultem a realização dos serviços do Legislativo; conduzir outros trabalhos ou assuntos relacionados com seu campo de atuação ou que lhe sejam determinados pelo seu superior hierárquico; executar atividades correlatas.

Requisitos: Ensino Médio

14. Cargo: Assessor Administrativo

Quantidade: 06

Atribuições: Exercer as atividades inerentes nos Diversos Departamentos no Assessoramento Administrativo; levar ao conhecimento do superior hierárquico quaisquer problemas de solução fora de sua alçada que impeçam ou dificultem a realização dos serviços do Administrativos do Legislativo; conduzir outros trabalhos ou assuntos relacionados com seu campo de atuação ou que lhe sejam determinados pelo seu superior hierárquico; executar atividades correlatas.

Requisitos: Ensino Fundamental.

15. Cargo: Assessor Parlamentar

Quantidade: 11

Atribuições: Coordenar as ações administrativas do Gabinete Parlamentar, por determinação da Vereador; Coordenar e registrar a agenda dos parlamentares; Assessorar os parlamentares em ações junto às comunidades; Cuidar das correspondências dos gabinetes, bem como da redação das proposições dos parlamentares; Atender ao público e registrar providências a serem executadas pelo Gabinete do Parlamentar; Assessorar os parlamentares em plenário quando solicitado; Assessorar na elaboração das proposições; Cuidar da organização, convites e equipe de apoio das audiências públicas promovidas pelos parlamentares; Prestar serviços administrativos junto aos Gabinetes dos Vereadores; Promover integração dos mandatos parlamentares com a comunidade; Fazer acompanhamento das proposições parlamentares junto ao Setor Legislativo da Câmara, informando a comunidade e aos Vereadores o andamento de suas proposições; Executar atividades correlatas.

Requisitos: Ensino Médio.

16. Cargo: Coordenador Institucional

Quantidade: 01

Atribuições: Dirigir a Coordenação Institucional com a comunidade, superintender, coordenar suas atividades e orientar sua atuação.

Requisito: Ensino médio completo.

PAÇO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ICAPUÍ-CE, 22 DE ABRIL DE 2026.

FRANCISCO KLEITON PEREIRA
Prefeito Municipal de Icapuí/CE

Anexo IV

LEI COMPLEMENTAR N° 165/2026, DE 22 DE ABRIL DE 2026.
Das Funções administrativas, com denominação da função e gratificações

FUNÇÃO GRATIFICADA
Encarregado de Proteção de Dados	R$ 2.345,00
Agente de Contratação	R$ 1.680,00
Função de Comunicação Institucional em Mídias Digitais	R$ 1.298,00
Equipe de Apoio	R$ 738,00

PAÇO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ICAPUÍ-CE, 22 DE ABRIL DE 2026.

FRANCISCO KLEITON PEREIRA
Prefeito Municipal de Icapuí/CE

Lei Complementar nº 165, de 22 de abril de 2026